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广州汽车集团股份有限公司股票期权激励计划(草案修订稿)摘要公告www.17gameya.com

来源:互联网 作者:鑫鑫财经 人气: 发布时间:2019-03-17
摘要:广州汽车集团股份有限公司股票期权激励计划(草案修订稿)摘要公告-股票频道-和讯网

  A股代码:601238 A股简称:广汽集团(601238,股吧)公告编号:临2014-053

  H股代码:02238 H股简称:广汽集团

  债券代码:122242、122243 债券简称:12广汽01、12广汽02

  广州汽车集团股份有限公司股票期权激励计划草案修订稿)摘要公告

  本公司及董事会全体成员保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实、准确和完整承担个别及连带责任。

  重要内容提示:

  股权激励方式:股票期权激励方式。

  股份来源:均为公司向激励对象定向发行公司股票

  股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数:本激励计划授予激励对象6435.00万份股票期权,占本计划签署时公司股本总额的1.00%;每份股票期权拥有在期权有效期内的可行权日以预先确定的行权价格和行权条件购买1股公司人民币普通股的权利。

  一、公司基本情况

  广州汽车集团股份有限公司(简称“广汽集团”)是一家大型国有控股股份制企业集团,其前身为成立于1997年6月的广州汽车集团有限公司。2005年6月28日,广州汽车工业集团有限公司、万向集团公司、中国机械工业集团有限公司、广州钢铁企业集团有限公司和广州市长隆酒店有限公司作为共同发起人,对原广州汽车集团有限公司进行股份制改造,设立广汽集团。在中国大型国有控股汽车集团中,广汽集团首家实现A+H股整体上市。

  公司最近三年业绩情况:

  单位:人民币元

  二、股权激励计划的目的

  为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动广州汽车集团股份有限公司的董事、高级管理人员及其他核心业务、技术、管理骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,在充分保障股东利益的前提下,按照收益与贡献对等原则,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、国务院转发中国证监会《关于提高上市公司质量意见的通知》(国发[2005]34号文)、中国证监会等五部委联合发布的《关于上市公司股权分置改革的指导意见》、国务院国有资产监督管理委员会《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》(国资发分配[2006]175号)、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》(国资发分配[2008]171号);中国证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》(证监公司字[2005]151号)、《股权激励有关事项备忘录1-3号》等有关规定,结合公司目前执行的薪酬体系和绩效考核体系等管理制度,制订本股权激励计划。

  三、股权激励方式及标的股票来源

  本激励计划为股票期权激励计划,股票期权是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股份的权利;股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。

  四、股权激励计划拟授予的权益数量

  本激励计划拟向激励对象授予6435万份股票期权,约占本激励计划草案摘要公告日公司股本总额643502万股的1.00%。

  五、股权激励计划激励对象的范围及分配

  本激励计划授予的激励对象总人数为627人,激励对象包括公司实施本计划时在任的公司董事、高级管理人员及其他核心业务、技术、管理骨干,以上激励对象中,未含公司独立董事、监事、及持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系近亲属。

  授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示:

  注:

  1、本次激励计划的实际行权收益原则上不超过激励对象薪酬总水平(含股权激励收益)的40%。对行权有效期内股票价格偏高,致使股权激励实际收益超出上述比重的,所有激励对象承诺超过部分归公司所有。

  2、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划,持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系近亲属未参与本激励计划。

  3、上述任何一名激励对象因公司股权激励计划所获授的且尚在激励计划有效期内的权益总额累计未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。

  六、股权激励计划的权益价格及确定方法

  授予激励对象股票期权的价格取下述两个价格中的较高者:

  1、股票期权激励计划草案摘要公布前1交易日的公司标的股票收盘价;

  2、股票期权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

  七、股权激励计划的相关时间安排

  (一)股票期权激励计划的有效期

  本激励计划整个计划有效期为10年,原则上每两年向激励对象授予一定份额的股票期权,本次股票期权激励计划的有效期为自股票期权授权日起的五年时间。

  (二)股票期权激励计划的授权日

  在本计划报公司股东大会审议通过,且满足授予条件成就后的30日内由公司董事会确定授予日并对激励对象进行授予,并完成登记、公告等相关程序。

  授权日必须为交易日,且不得为下列期间:

  1、定期报告公布前30日至公告后2个交易日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前30日起算;

  2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内;

  3、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;

  4、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。

  (三)股票期权激励计划的等待期

  股票期权授予后至股票期权可行权日之间的时间,本计划授予的股票期权等待期为24个月。

  (四)股票期权激励计划的可行权日

  在本计划通过后,每次授予的股票期权自各次的授予日起满24个月后可以开始行权。可行权日必须为交易日,但不得在下列期间内行权:

  1、公司定期报告公告前30日至公告后2个交易日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前30日起算;

  2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内;

  3、重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日;

  4、其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易日。

  在可行权日内,若达到本计划规定的行权条件,授予的股票期权自授予日起满24个月后,激励对象应在未来36个月内分期行权。

  授予股票期权的行权期及各期行权时间安排如下表所示:

  激励对象必须在期权行权有效期内行权完毕。若达不到行权条件,则当期股票期权不得行权。若符合行权条件,但未在上述行权期全部行权的该部分股票期权由公司注销。

  (五)股票期权激励计划的禁售期

  禁售期是指对激励对象行权后所获股票进行售出限制的时间段。本激励计划的禁售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》执行,具体规定如下:

责任编辑:鑫鑫财经
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